AGE Team bonding

In business as on a football field, it is not enough to align stars to win. Without mutual trust, without common vision, no performance! The job of the manager is to light and maintain this collective flame. It is not enough to align good elements to build a winning team. If the group is not soldered, it will not work. It must be instilled with impulse, desire, dream, organization, rhythm, sharing, emotion, history… To bring and doses these various ingredients, the manager must respect the following seven principles. En entreprise comme sur un terrain de foot, il ne suffit pas d’aligner des vedettes pour gagner. Sans confiance mutuelle, sans vision commune, pas de performance ! Le boulot du manager est d’allumer et d’entretenir cette flamme collective. Il ne suffit donc pas d’aligner de bons éléments pour constituer une équipe gagnante. Si le groupe n’est pas soudé, il ne fonctionnera pas. Il faut lui insuffler un élan, une envie, du rêve, de l’organisation, du rythme, du partage, de l’émotion, une histoire… Pour apporter et doser ces divers ingrédients, le manager devra respecter les sept principes suivants.



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